Die Probleme des Vereins gehen jedoch tiefer als nur die Taktik und Führung des Managers. Während ein Trainerwechsel oft für einen vorübergehenden Aufschwung sorgen oder einen stagnierenden Kader aufrütteln kann, scheinen Dortmunds aktuelle Probleme auf grundlegendere Probleme innerhalb der Mannschaft und ihrer Gesamtstruktur zurückzuführen zu sein.
Eines der größten Probleme der Dortmunder ist mangelnde Konstanz, sowohl in der Leistung als auch in der Mentalität. Obwohl die Mannschaft über einen Kader voller talentierter Spieler verfügt, hatte sie Mühe, während der gesamten Saison ein hohes Spielniveau aufrechtzuerhalten, und blieb in entscheidenden Spielen oft hinter den Erwartungen zurück. Auch Verletzungen spielten eine wichtige Rolle, da wichtige Spieler in kritischen Momenten ausfielen und Dortmunds Angriff und Verteidigung angreifbar wurden.
Darüber hinaus sind die Führungsprobleme der Dortmunder offensichtlich, da die Kapitänsrolle der Mannschaft häufig in Frage gestellt wird und es unter verschiedenen Trainerregimen nicht gelingt, eine klare taktische Identität zu etablieren. Diese Instabilität an der Spitze hat zu einem Gefühl der Verwirrung innerhalb der Mannschaft geführt und die Spieler daran gehindert, sich voll und ganz auf ein bestimmtes System oder eine bestimmte Philosophie einzulassen.
Während die Ernennung von Nuri Sahin eine neue Perspektive mit sich bringen könnte, gehen Dortmunds Probleme über Managemententscheidungen hinaus. Der Verein muss sich mit seinen tieferen strukturellen Problemen befassen – der Fitness der Spieler, der taktischen Identität und der Führung –, wenn er zu seinem früheren Glanz zurückkehren und ein beständiger Herausforderer sowohl in nationalen als auch in europäischen Wettbewerben werden will.
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